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【記事作成日】2013年7月7日
【カテゴリ】「ジェンダー」「企業・ビジネス」
【出典】GMI Ratings（GMIレーティングス）
女性役員が最も少ない国は日本と韓国。
アメリカの調査・コンサルティング会社「GMIレーティングス（GMI Ratings）」は4月、世界各国の企業における女性役員（取締役・執行役員）比率を調査した報告書を発表。それによると日本は1.1%と、世界最低水準だった。
これは世界45カ国の企業、計5,977社を対象に、2013年1月現在の企業の取締役会内の女性役員数を調査した結果だ。日本では447社が対象となった。
日本の1.1%は45カ国中44位で、モロッコの0.0％に次ぐ低さ。ただ、モロッコの調査対象企業が2社だけであることを考慮すれば、実質日本が世界で最も低いといえる。先進国の平均11.8％、新興国の平均7.4％をも大きく下回り、韓国（43位）の1.9%と同じ水準となっている。
一方、女性役員比率が最も高かったのはノルウェーで36.1%と、役員の3人に1人が女性という結果だった。次いで2位はスウェーデン（27.0%）、3位はフィンランド（26.8%）など、上位は北欧の国が占めている。
これらの国の比率が高い背景には、一定数の女性役員の登用を企業に義務づける「クオータ制 / 割当制（Quota System）」の導入がある。ノルウェーでは株式会社を対象に、女性役員比率を40％にすることを義務づけている。近年、他の欧州各国に加え、アメリカ、カナダ、オーストラリアでもクオータ制が採用され、女性役員比率が高まる原動力となっている。
安倍晋三政権では「女性の活用」を成長戦略の目玉とし、女性役員の登用を促す政策が検討されている。具体的には、クオータ制の導入や、女性役員・管理職比率の公表、税制優遇などであるが、日本では時期尚早との反対論も根強く、現状を他の先進国並みに改善するための道筋は見えていない。
各国の女性役員比率ランキングと推移（2013年）
順位
Rank |
国
Country |
女性役員比率
% Women on Boards |
地域
Region |
| 2013年1月 |
2011年4月 |
2010年4月 |
2009年4月 |
増加率
Change
2009年4月 -
2013年1月 |
| 1 |
ノルウェー |
36.1%
（30）
| 36.3%
（28）
| 34.8%
（26）
| 35.7%
（23）
| 0.4% |
欧州 |
| 2 |
スウェーデン |
27.0%
（44）
| 26.4%
（41）
| 27.5%
（40）
| 23.8%
（49）
| 3.2% |
欧州 |
| 3 |
フィンランド |
26.8%
（27）
| 26.4%
（28）
| 24.2%
（28）
| 23.5%
（27）
| 3.3% |
欧州 |
| 4 |
フランス |
18.3%
（101）
| 16.6%
（101）
| 12.7%
（100）
| 9.0%
（106）
| 9.3% |
欧州 |
| 5 |
南アフリカ |
17.9%
（59）
| 17.4%
（46）
| 16.4%
（43）
| 15.3%
（41）
| 2.6% |
アフリカ |
| 6 |
デンマーク |
17.2%
（24）
| 15.6%
（23）
| 14.0%
（24）
| 13.9%
（26）
| 3.2% |
欧州 |
| 7 |
オランダ |
17.0%
（35）
| 14.8%
（34）
| 13.9%
（30）
| 13.2%
（31）
| 3.8% |
欧州 |
| 8 |
イスラエル |
15.7%
（16）
| 14.2%
（16）
| 14.0%
（17）
| 13.5%
（16）
| 2.2% |
アジア |
| 9 |
ニュージーランド |
15.1%
（10）
| 13.7%
（10）
| 12.2%
（10）
| 12.0%
（12）
| 3.0% |
オセアニア |
| 10 |
ドイツ |
14.1%
（89）
| 12.9%
（81）
| 10.7%
（78）
| 10.5%
（92）
| 3.6% |
欧州 |
| 11 |
オーストラリア |
14.0%
（212）
| 13.8%
（197）
| 10.2%
（194）
| 8.4%
（195）
| 5.6% |
オセアニア |
| 11 |
アメリカ |
14.0%
（1489）
| 13.1%
（1479）
| n/a
| n/a
| n/a |
北米 |
| 13 |
ポーランド |
13.6%
（21）
| 13.0%
（16）
| 10.7%
（15）
| 8.6%
（13）
| 5.1% |
欧州 |
| 14 |
カナダ |
13.1%
（145）
| 13.1%
（134）
| 12.9%
（129）
| 12.4%
（135）
| 0.7% |
北米 |
| 15 |
トルコ |
12.7%
（27）
| 11.2%
（18）
| 10.9%
（18）
| 10.0%
（15）
| 2.7% |
アジア |
| 16 |
イギリス |
12.6%
（410）
| 10.7%
（399）
| 8.9%
（400）
| 8.5%
（404）
| 4.1% |
欧州 |
| 17 |
オーストリア |
11.3%
（24）
| 10.8%
（23）
| 7.3%
（22）
| 6.8%
（19）
| 4.5% |
欧州 |
| 18 |
スイス |
10.0%
（56）
| 9.1%
（56）
| 9.2%
（51）
| 8.9%
（55）
| 1.1% |
欧州 |
| 19 |
タイ |
9.7%
（26）
| 10.8%
（18）
| 9.4%
（15）
| 11.0%
（11）
| -1.2% |
アジア |
| 20 |
香港 |
9.5%
（98）
| 9.4%
（75）
| 9.4%
（72）
| 8.2%
（79）
| 1.3% |
アジア |
| 20 |
スペイン |
9.5%
（43） |
10.2%
（40） |
8.8%
（44） |
7.8%
（48） |
1.7% |
欧州 |
| 22 |
ベルギー |
9.2%
（24）
| 9.4%
（24）
| 7.7%
（24）
| 6.9%
（27）
| 2.3％ |
欧州 |
| 23 |
アイルランド |
8.7%
（18）
| 8.5%
（18）
| 9.5%
（19）
| 9.1%
（18）
| -0.4% |
欧州 |
| 24 |
チェコ |
8.6%
（3）
| n/a |
n/a |
n/a |
n/a |
欧州 |
| 25 |
中国 |
8.4%
（128）
| 8.5%
（108）
| 8.0%
（95）
| 7.9%
（71）
| 0.5% |
アジア |
| 26 |
イタリア |
8.2%
（58）
| 4.5%
（55）
| 3.6%
（51）
| 3.6%
（53）
| 4.6% |
欧州 |
| 27 |
フィリピン |
7.9%
（19）
| 12.2%
（13）
| 14.3%
（7）
| 19.0%
（6）
| -11.1% |
アジア |
| 28 |
ギリシャ |
7.0%
（22）
| 7.3%
（22）
| 9.5%
（24）
| 8.0%
（28）
| -1.0% |
欧州 |
| 29 |
シンガポール |
6.9%
（58）
| 7.0%
（53）
| 7.3%
（51）
| 6.2%
（58）
| 0.7% |
アジア |
| 30 |
マレーシア |
6.6%
（40）
| 7.3%
（30）
| 5.9%
（26）
| 5.7%
（26）
| 0.9% |
アジア |
| 31 |
インド |
6.5%
（89）
| 5.2%
（62）
| 4.5%
（54）
| 4.8%
（53）
| 1.7% |
アジア |
| 32 |
ペルー |
6.3%
（3）
| 0.0%
（2）
| 0.0%
（2）
| 0.0%
（2）
| 6.3% |
中南米 |
| 33 |
コロンビア |
6.0%
（10）
| 6.8%
（8）
| 9.6%
（7）
| 11.4%
（6）
| -5.4% |
中南米 |
| 33 |
インドネシア |
6.0%
（32）
| 4.6%
（23）
| 4.8%
（21）
| 4.5%
（15）
| 1.4% |
アジア |
| 35 |
メキシコ |
5.8%
（24）
| 6.4%
（23）
| 6.9%
（21）
| 6.1%
（23）
| -0.3% |
中南米 |
| 36 |
ブラジル |
5.1%
（80）
| 4.5%
（76）
| 4.7%
（67）
| 4.4%
（51）
| 0.7% |
中南米 |
| 37 |
ロシア |
4.8%
（25）
| 4.6%
（23）
| 5.5%
（24）
| 5.3%
（23）
| -0.5% |
欧州 |
| 38 |
ハンガリー |
4.5%
（4）
| 5.9%
（4）
| 6.1%
（4）
| 9.7%
（4）
| -5.1% |
欧州 |
| 39 |
台湾 |
4.4%
（105）
| 5.8%
（96）
| 5.9%
（82）
| 6.4%
（70）
| -2.0％ |
アジア |
| 40 |
エジプト |
4.4%
（7）
| 7.0%
（8）
| 6.7%
（8）
| 7.6%
（7）
| -3.2% |
アフリカ |
| 41 |
ポルトガル |
3.7%
（11）
| 2.3%
（11）
| 2.3%
（11）
| 1.7%
（12）
| 2.0% |
欧州 |
| 42 |
チリ |
2.8%
（24）
| 3.5%
（17）
| 2.2%
（16）
| 2.9%
（12）
| -0.1% |
中南米 |
| 43 |
韓国 |
1.9%
（106）
| 1.9%
（92）
| 1.7%
（88）
| 1.5%
（83）
| 0.4% |
アジア |
| 44 |
日本 |
1.1%
（447）
| 1.1%
（392）
| 0.9%
（392）
| 0.9%
（425）
| 0.2% |
アジア |
| 45 |
モロッコ |
0.0％
（2）
| 0.0％
（2）
| 0.0％
（2）
| 0.0％
（4）
| 0.0％ |
アフリカ |
（注釈）「女性役員比率」の（）内の数字は、調査対象となった企業数を示す。
アメリカとチェコは、過去のデータにおいて調査対象が変化したため、掲載されていない。
先進国の女性役員比率（2013年）
出典：GMI Ratings
新興国の女性役員比率（2013年）
出典：GMI Ratings
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【関連サイト】
GMI Ratings（GMIレーティングス）
『GMI Ratings’ 2013 Women on Boards Survey』
【関連報道】
「大学の専攻に原因？ 女性管理職、日本はなぜ少ない」2013年6月29日 日本経済新聞
「候補者どう選ぶ 「女性役員1人」へ高まる外圧」2013年6月28日 日本経済新聞
「ワコール、女性を役員積極登用へ 女性限定部門も」2013年6月24日 東京新聞
「「女性活用」企業成長のカギ 役員や管理職増、男性社員に求められる意識改革」2013年6月6日 産経新聞
「女性役員を増やさないと日本は滅びる?!」2013年6月4日 日経ビジネスオンライン
「女性役員登用「増やす」25％ 社長100人調査」2013年5月22日 日本経済新聞
「日立、イオン、大塚製薬…大手企業続々、女性登用に本腰 育児補助も増やし」2013年5月22日 産経新聞
「日立、女性管理職2.5倍の1000人に 20年度までに」2013年5月20日 日本経済新聞
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「上場企業の女性管理職数、政府が公表へ 社会進出後押し」2013年5月17日 日本経済新聞
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